あなたの職場環境は大丈夫？ 円滑に回っているようで実情は…
あなたの職場環境は大丈夫？ 円滑に回っているようで実情は…
最近、職場内の雰囲気が変わった。。。
クライアントや従業員に恵まれ、今日まで会社を切り盛りすることができています。しかし、最近になって気づいたことですが、職場内の活気が減ったような気がします。以前はもっと活気づいた雰囲気でした。言葉で表現するのは難しいのですが何となく重い雰囲気…、といいますか…。 必要以上に張り詰めているように感じます。
確かに仕事にはある程度の緊張感を持つことは必要だとは思いますが、もう少しリラックスして働いてもいいんだけどなあ…、と。気づいたときにはできるだけ従業員には声をかけるようにはしています。しかし、「何か悩みや問題でもある？」と問いかけてもまともな返事は返ってこず、「大丈夫です。」と言うだけ。
私は立場上、外でクライアントに会ったり、出張で会社を空けることが多いため、毎日職場の雰囲気を感じているわけではありません。ただ、感覚的に今のうちに何かしらの手を講じておかないとメンタルをやられて休職するような人も出てくるのではないか？ そうなってからでは手遅れになってしまうのではないか、と感じています。張り詰めた状態で働き続けるのは精神的にキツイはずです。
職場環境を安定させるために、何から手をつけたらいいのでしょうか？
雰囲気や空気というのは目に見えるモノではないために対処は難しいです。人間は長い間、我慢していると本音を隠し、建前だけで人と接する傾向にあります。いちいち本音をぶちまけるのがめんどくさくなるのです。仕事上の問題が発生しても相談しにくい。事務所の壁には報・連・相とか貼ってあるにも関わらず、そんなことできるような雰囲気ではない。これだと働いている人の本音を聞くことができません。じゃあ定期的に飲み会を開いたり、年に一回くらいは一泊で温泉旅行といった福利厚生を充実させればいいんじゃないか？、と思われるかもしれませんが、それらは二の次です。アフター5や休日にまで、仕事連中と顔を合わせないといけないのか…。これが一部の従業員の本音です。なので、まずは今働いている従業員の心身の状態、これを従業員自身が把握し、メンタルが崩壊する前の予防を行なうことが一案です。
ストレスチェックにより無自覚な部分まで心身の状態を把握する
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